Új vezetés, új lendület a Castolinnál
2025.07.02.
Átadta a stafétabotot Válint Győző, a pécsi székhelyű Castolin Zrt. igazgatója. A cég frissen kinevezett vezetője, Schnieder Márk nagy tisztelettel folytatja a kitaposott utat, de számtalan új feladat is vár rá.
A Castolin Zrt. gépkarbantartással és felületvédelemmel foglalkozó, valamint hegesztési technológiákat alkalmazó cég vezetője 2008 óta, a kezdetektől, Válint Győző volt. Nagyszerű vezetési képessége két gazdasági válságon is átsegítette a céget úgy, hogy egyetlen kollégától sem kellett azért megválni, mert nem volt elegendő munka.
Az általa formált és működtetett szervezet a stabil és biztos alapja annak a közeljövőben nagy valószínűséggel bekövetkező hirtelen növekedésnek, amelynek előkészítése és levezénylése azonban már az új vezető, Schnieder Márk feladata lesz.
Schnieder Márk, a Pécsi Tudományegyetem Műszaki és Informatikai karán diplomázott gépészmérnökként, üzemfenntartói szakirányon, majd posztgraduális képzésként elvégezte a Nemzetközi Hegesztőmérnöki képzést is az Óbudai Egyetemen.
A Castolin-hoz 2020-ban került, mint műszaki ügyintéző. 2023-ban megbízták az üzem vezetésével, de már előtte szóba került, hogy átvehetné Válint Győző helyét pár év múlva, ha esedékes lesz. Lényegében az elmúlt 3 évben erre a váltásra készültek a cégnél.
„Győző minden túlzás nélkül a legjobb főnököm volt és ebben a véleményemben szerintem a cégnél több kollégámmal is osztozom. Az, hogy ezt a céget ő vezette át az elmúlt évek megpróbáltatásain, nagyban hozzájárult ahhoz, hogy itt tartsunk, ahol ma tartunk, illetve nélküle lehet, hogy én sem ezt a csapatot erősíteném. Jó mérnök emberhez méltó módon mindig szem előtt tartotta a rendszerezettséget, az átláthatóságot, az elszámoltathatóságot és a következetességet. Gondolataiban több lépéssel előttünk járt, miközben próbált a tapasztalataiból és az értékítéletéből a lehető legtöbbet átadni a csapatának. Mindig nyitott volt az őt körülvevő szakemberek álláspontjára és tudott bocsánatot kérni, hogyha néhanapján hibázott, ami szerintem Magyarországon kifejezetten ritka vezetői képesség. Az ő közel 18 éves vezetése alatt vált a cég a ma ismert Castolin Zrt-vé.”
– méltatta elődjét a Castolin Zrt. jelenlegi vezetője.
Schnieder Márk elárulta, hogy nem csak a vezetésben történt változás. A Castolin Zrt., amihez érkezett az egyetemi évek után, egy nyugodt, kiegyensúlyozott hely volt, és a maga változatossága ellenére többségében kiszámítható is. A jelenlegi szervezet azonban egy folyton változó, dinamikus gépezet, ami nagy átalakuláson megy épp keresztül.
Mivel a cég szerepe egyre erősödik a régióban, az európai szervezetük nagy hangsúlyt szeretne fektetni a magyarországi bázis fejlesztésére. Új területek és új aktivitások fogják kinőni magukat a Castolinnál. Olyan technológiák és kompetenciák kerülnek – és már mostanra is kerültek – a céghez, amelyek a MATÉSZ tagjainak az előnyére is vállhatnak. Az elmúlt időben több magyarországi tégla- és cserépgyártó üzemet is meglátogattak és örömmel vitték hírül, hogy olyan feladatok megoldására lettek képesek az elmúlt időszakban, amelyek eddig hiányoztak a portfóliójukból, így most nagyon sok felújítási, karbantartási, és gyártási feladatot tudnak megoldani egy tető alatt, ami a flexibilitásukat, a szállítási időiket és a költséghatékonyságukat is egyaránt pozitívan érintik.
„Az előttem álló legnagyobb feladat jelenleg az, hogy stabilizáljam ezt a rengeteg változáson keresztülmenő szervezetet. Át kell vegyem és tovább kell építsem a jelenleg meglévő partnereinkkel a kapcsolatot, valamint a növekedésünknek biztos hátteret adó új hazai lehetőségeket is ki kell építenünk és ehhez a szervezetünk felépítésének átfogó felülvizsgálatára és rekonstrukciójára is szükség lesz. Mindezt persze úgy kell véghez vinni, hogy a hirtelen jött változásokra organikus és stabil növekedéssel tudjunk reagálni és a csapat se érezze magát fenntarthatatlanul túlterhelve.”
– mesélt feladatairól az új vezető.
Az elkövetkezendő időszakban létszámbővítés előtt is áll a cég, hogy lépést tudjon tartani a beérkező megkeresésekkel, amelyek egyelőre nemzetközi frontról érkeztek, viszont kitűzött cél, hogy az év végéig a hazai piacon való jelenlétüket is számottevően erősítsék. A tavaly még 25, de jelenleg 31 főt foglalkoztató Castolin Zrt. év végéig további 6-7 szakembert kíván alkalmazni.
„Rengeteg változásnak nézünk elébe, ami sok kihívás elé fog minket állítani, de szerencsére számtalan tervem van, és úgy érzem, hogy ettől a szervezettől az elmúlt években annyi jót kaptam, hogy már csak becsületből is a lehető legtöbbet hozzá fogom tenni ahhoz, hogy sikerre vigyük ezt a történetet. Tartozom ennyivel.”
